Gemeinde Schlat

Stellen Sie Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer mit Vermittlungshemmnissen ein, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Eingliederungszuschuss als Zuschuss zum Arbeitsentgelt erhalten.

Für folgende Personengruppen können Sie den Eingliederungszuschuss beantragen:

• Personen, die wegen Vermittlungshemmnissen schlechtere Chancen haben, eine neue Arbeit zu finden als ihre Mitbewerberinnen und Mitbewerber.
• Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die zu Beginn ihrer Tätigkeit noch nicht die volle Arbeitsleistung erbringen können.

Höhe und Dauer der Förderung hängen davon ab,

• in welchem Umfang die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer weniger leisten kann; bezogen auf den zu besetzenden Arbeitsplatz,
• welche besonderen Erfordernisse für die Eingliederung vorliegen,
• wie alt die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer ist,
• gegebenenfalls wie schwer die Behinderung der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers ist.

Detailinformationen können Sie in den Rechtsgrundlagen nachlesen.

Generelle Zuständigkeit:

der Arbeitgeberservice bei Ihrer Agentur für Arbeit

Voraussetzungen:

Voraussetzungen sind:

• Einstellung einer Person mit Vermittlungshemmnissen, die zu Beginn noch nicht die volle Arbeitsleistung erbringen kann
• Beginn eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses
• Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer darf in den letzten vier Jahren nicht mehr als drei Monate versicherungspflichtig bei Ihnen beschäftigt gewesen sein.

Unterlagen:

keine

Ablauf:

Den Eingliederungszuschuss müssen Sie bei Ihrer üblichen Ansprechperson (Arbeitgeberservice) in Ihrer örtlichen Arbeitsagentur beantragen.

Frist:

Stellen Sie den Antrag vor der Einstellung der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers.

Rechtsgrundlage:

• § 88 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGBIII) (Eingliederungszuschuss)
• § 89 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGBIII) (Arbeitsförderung - Höhe und Dauer der Förderung)
• § 90 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGBIII) (Eingliederungszuschuss für behinderte und schwerbehinderte Menschen)
• § 91 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGBIII) (Zu berücksichtigendes Arbeitsentgelt und Auszahlung des Zuschusses)
• § 92 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGBIII) (Förderungsausschluss und Rückzahlung)

Zuständige Ansprechpartner und Behörden:

Lebenslagen:

• Arbeitgeber | Staatliche Hilfen und Zuschüsse für Arbeitgeber
• Unternehmen führen | Förderungen für bestehende Unternehmen

Freigabevermerk:

Dieser Text entstand in enger Zusammenarbeit mit den fachlich zuständigen Stellen. Die Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit hat dessen ausführliche Fassung am 27.02.2015 freigegeben.

zurück zur Übersicht